на нечто более привлекательное. Тем не менее, впадать в альтруизм не нужно, и стоит подготовиться к собеседованию на работу, чтобы показать себя с лучшей стороны и, как следствие, выбить большую з/п. О том, как готовиться к собеседованию, я отдельно напишу в следующей главе. Скажу только, что новичку необходимо собрать весь, какой есть, опыт, каким-либо образом связанный с программированием. Если надо, притянуть его за уши. Важно, чтобы было о чем сказать по поводу своего опыта. Если вы думаете, что сможете таким образом обмануть людей, которые будут Вас собеседовать, то нет, конечно же. Новичка видно невооруженным глазом. Но всё же информация о каком бы то ни было опыте в сто раз лучше молчания в ответ на вопрос собеседника.
Что прочитать. Ну, во-первых, нужно конкретизировать сферу того, что Вам интересно в программировании. Быть может для Вас представляет интерес веб-программирование, или Вам больше по душе прикладные программы, а возможно, Вам хочется заниматься низкоуровневым системным программированием. Определитесь, к чему Вы тяготеете больше всего, и смело приступайте к изучению предмета. Поищите на форумах, какие книги народ рекомендует по Вашей теме. Узнайте, кто считается экспертом в выбранной области, и какие книги у него есть.
Что попробовать. Читая книгу, старайтесь выполнять примеры и задачи, которые в ней описаны. Найдите в Интернете сайты, посвященные данной тематике. Там можно найти полезную информацию и ответы на часто возникающие вопросы.
Как перейти на следующий уровень. Подготовиться к собеседованию и получить свою первую работу. Тут не может быть никакой погони за деньгами. Ваша задача – максимально расширить свои знания и умения. Впрочем, это уже следующая ступень.
Шаг 2. Advanced Новичок. Опыт работы <= 0,5 года. Знания в рамках школьных и институтских курсов информатики + полученные на работе навыки решения конкретных задач.
Этот период охватывает промежуток времени от получения предложения о работе до окончания испытательного срока
. Важный период, когда начальство проявляет к вам повышенное внимание. С самого начала постарайтесь зарекомендовать себя с лучшей стороны. Внимание руководства будет обращено не на размер Ваших знаний, а на Ваш подход к работе. Старание, внимательность, пунктуальность и быстрота выполнения поставленных задач – это залог высокой оценки начальства. Если вы выполнили то, что Вас просили сделать, сразу отчитайтесь об этом руководству. Спросите, что ещё необходимо выполнить. В работе всегда появляются какие-то моменты, когда можно похалтурить, полазить в Интернете, заняться какими-то левыми делами. Так вот, в первые полгода не позволяйте себе этого! Уверяю, это Вам много кратно зачтется в течение всей дальнейшей работы в этой компании. Действует старый студенческий принцип – сначала ты работаешь на зачетку, потом она на тебя.
Что почитать. Продолжайте углублять свои знания в области деятельности. К концу этого этапа Вы должны владеть языком и средой разработки на твердую 4-ку, а лучше на 5-.
Что попробовать. Так как теперь у Вас есть реальная работа, старайтесь применять полученные знания в реальных боевых условиях. Если у Вас появляется предложение по оптимизации какой-то функциональности или реализации, смело идите с ним к начальству или тому, кто за это отвечает. Не бойтесь высказывать свое мнение, пусть сначала оно не будет достаточно компетентным. Пусть начальство покажет, почему оно считает Ваше предложение неправильным. А вы в этот момент поглощайте всю информацию, которую получите. Это станет очень ценным опытом, приобретенным быстро и бесплатно. Вообще, обращайтесь почаще к старшим товарищам, если таковые имеются, с просьбами рассказать о том, что Вас интересует. Только не становитесь назойливыми, не отрывайте их от работы. Находите моменты, когда человек сам будет готов поделиться собственным опытом. Для этого, старайтесь выстроить хорошие отношения с коллегами. Вы увидите, что люди сами готовы с удовольствие делиться своими знаниями, если заметят, что эта информация
