поэтому выбирайте то, что наиболее подходит для Вас. Помните только, что никогда не вредно знать, насколько рынок заинтересован в специалистах вашего профиля, и как дорого вы реально можете себя продать. Для меня, например, несколько раз было откровением то, что моя реальная стоимость в два раза превосходила текущую зарплату. С этими железными аргументами я шел к начальству, и они, как ни странно, со мной соглашались. Я сам, побывав в шкуре человека, проводящего собеседования, понял, что когда человек на вопрос о величине зарплаты говорит от 100 рублей и выше, то, значит, он заведомо согласен на 100 рублей и никто ему больше предлагать не будет.
Шаг 6. Функциональный архитектор. Опыт работы от 3 лет.
Если Вы дошли до этой ступени, то можно смело сказать, что Вы уже многого добились. Наверняка появился вкус и жажда карьерных успехов. Работа стала на порядок интересней, чем ранее. Остается пожелать одного – не останавливайтесь.
Что почитать. Если не прочитана книга «Как пасти котов», то читаем её. Также читаем книжки по построению архитектуры ПО и управлению проектами в области разработки программного обеспечения. Если владеете английским, хорошо было бы обращать внимание на блоги западных гуру программирования или гуру непосредственно Вашей области деятельности.
Есть ещё одна категория книг, которые мы рекомендовали бы периодически перечитывать на протяжении всего пути развития. Это биографии выдающихся ИТшников. На данном этапе уже надо знать людей, которые сделали отрасль такой, какая она есть сейчас.
Что попробовать. Продолжаем совершенствовать те навыки, которые могут положительно сказаться на работе - от языков до коммуникации. Подробнее в следующей главе.
Как перейти на следующую ступень. На таком уровне уже нет хорошо работающих шаблонов успеха. Но и случайных людей на таком уровне практически нет. Так что если у Вас есть стремление к дальнейшему росту, внутренняя сила, уверенность в себе и лидерские качества, то всё будет хорошо в любом случае. Здесь уже не
Вас выбирают, а Вы выбираете где и как работать. Потому что таких профессионалов как Вы мало. А эксклюзивность рождает привилегии.
Шаг 7. Менеджер проектов. Опыт работы от 5 лет.
Начиная с этого этапа, голова у человека все меньше забита программированием и все больше вопросами управления и организации. Для этой и следующих стадий ничего конкретного советовать не будем по нескольким причинам. Во-первых, чем выше, тем уникальней путь каждого. Уже невозможно дать каких-то общих рекомендаций. Во-вторых, столь высокая позиция говорит о заслугах человека. Скорее всего, он уже не нуждается в советах, позволяющих определить его дальнейший вектор развития. Он сам понимает куда и зачем он двигается.
Базовыми остаются только рекомендации о всестороннем гармоничном развитии. Нельзя допускать, чтобы одна из сфер жизни отнимала критически много времени, тогда как другие оставались не удел. Поселившись на работе, можно распрощаться и со здоровьем и с семьей. Поэтому стоит заранее задуматься, хотите ли Вы такой ценой добиваться успехов по работе. В долгосрочной перспективе это заведомо проигрышная стратегия. Так как запущенные сферы жизни в итоге утянут за собой всё, что пока более-менее благополучно.
Ну а среди оставшихся шагов можно выделить два. Оставим их без каких-либо комментариев. Там всё сильно по-другому:)
Шаг 8. Руководитель IT-отдела.
Шаг 9. Руководитель компании-разработчика ПО.
Глава 7. Ускорение до максимума. Развитие сопряженных навыков
Итак, уже неоднократно мы повторили, что развитие навыков, которые имеют косвенное отношение к профессии программиста, также очень полезно для его роста, как специалиста и вообще. Остановимся на наиболее значимых вещах.
Английский язык
Самые правильные мануалы, самые полезные форумы, самые интересные блоги всегда были и будут на английском языке. В ИТ индустрии английский давным-давно завоевал полное господство и перемен не предвидится. Поэтому техническую документацию на языке придется читать всем, это только вопрос времени
. Впрочем, нет никакой необходимости доводить свой английский до Intermediate+. Достаточно знать столько, сколько необходимо для работы. Здесь мы предложим варианты того, как можно увеличивать навык владения без дорогостоящих курсов и репетиторов.
Метод Пимслера. Представляет из себя набор аудио-уроков. Уроки состоят из тематических диалогов с переводом и объяснениями. Пояснения и комментарии изучаемого на уроках вы слышите на русском языке, сам материал - разговорный английский язык. Слушаете фразы, повторяете, диктор Вам отвечает, таким образом получается некий диалог. К сожалению, в бесплатном доступе в интернете можно найти только первую (из трех) часть курса. Вторую и третью часть предлагают на отдельных платных онлайн тренингах, например, здесь http://spyschool.ru/magicseminar/index.php. От себя скажу, что это действительно эффективный метод обучения. Поищите о нем больше информации в Интернете.
Метод Ильи Франка. Предлагает для чтения особым образом подготовленные тексты. Если открыть такой текст, то можно увидеть, что он разбит на небольшие отрывки. Сначала идет адаптированный отрывок — текст с вкрапленным в него дословным русским переводом и небольшим лексико-грамматическим комментарием.
Сам автор так комментирует свой метод: «В любом случае, мой метод чтения дает лишь пассивное освоение языка, то есть является вспомогательным по отношению к активирующим язык разговорным занятиям или к общению на чужом языке, но в своих пределах применимости он уже принес пользу многим (судя по отзывам), научившимся благодаря нему читать на чужом языке, значительно расширившим свой словарный запас, привыкшим к восприятию письменной речи и к строению языка».
Фильмы и музыка на английском. Наибольший эффект от изучения достигается, когда происходит полное «погружение» в язык. Просмотр фильмов на английском – это неплохой вариант «погружения». Однако, если Вы только начали обучение, или продвинулись не очень далеко, то простой просмотр фильма на языке не будет иметь никакого
