. Завоевав уважение окружающих, можно легко формализовать свое неформальное лидерство:)
Шаг 5. Старший программист. Опыт работы от 2 лет.
На наш взгляд, начиная с этого этапа, работа становится интересней. Вы начинаете решать задачи не только связанные с написанием кода. Появляется некоторая свобода в принятии архитектурных решений, пусть сначала и не очень существенных. Со временем, если Вы докажете, что на Вас можно положиться, вышестоящие архитекторы и управленцы смогут наделить Вас ещё большими полномочиями. Они с удовольствием пойдут на это, потому что таким образом они смогут Вашими руками выполнить часть собственной работы.
Что почитать. Если не прочитан «Совершенный Код», то читаем в обязательном порядке. Читаем литературу, более узко заточенную под конкретно Вашу программистскую кухню. Также очень желательно прочесть «Как пасти котов», надо быть готовым к управлению программистами и понимать, насколько грамотно управляют Вами.
Что попробовать. Попробуйте прокачать сопряженные навыки. Речь о них пойдет в следующей главе. Смысл в том, что по-настоящему успешные люди гармонично развиваются в разных областях жизни. Есть навыки, которые могут способствовать более эффективной и успешной работе, их необходимо совершенствовать.
Как перейти на следующую ступень.
Существует ряд вариантов развития событий. Первый – Вы работаете в небольшой компании. При успешном развитии событий, росте компании, появлении новых проектов вполне возможно что Вы автоматически и без каких-либо трудностей шагнете на следующую ступень. Второй вариант – Вы работаете в крупной компании, коллектив достаточно большой, сильного роста компании нет, и не предвидится. Тут есть два варианта. Либо завоевывать себе место под солнцем в честных и нечестных боях с коллегами. Либо искать варианты на стороне, то есть присмотреться, можно ли вместе со сменой работы шагнуть на ступеньку вверх по карьерной лестнице. Иногда это делается даже в ущерб зарплате. Ситуация в каждой конкретной компании уникальна,
