Читалка - Измени свое сознание - изменится твоя жизнь

что не входило в его прямые

обязанности. Он сделал это быстро и хорошо, доставил свою работу бос-

су и вернулся на свое рабочее место. Вскоре ему дали еще одно поруче -

ние, с которым он быстро справился. В течение года, молодому человеку

поручали еще несколько дел, каждое из которых он принимал и выпол-

нял немедленно.

На второй год он получил продвижение по службе. Он учился, по-

вышал свои навыки и продолжал усердно трудиться. В течение несколь-

ких лет он обошел всех своих соперников. Он заслужил уважение и рас-

положение других менеджеров. Они вскоре повысили его в должности,

так, что он стал одним из них, более чем просто штатным служащим. Его

карьера взлетела. В конце концов, он стал вице-президентом компании.

Это простая стратегия, которая срабатывает для любого, кто стре-

мится сделать больше, чем от него ожидается. Она срабатывает почти

для всех где бы то ни было, снова и снова, год за годом.

ИШИТЕ СПОСОБЫ, ЧТОБЫ УВЕЛИЧИВАТЬ

ЦЕННОСТИ

Если ваша цель - стать богатым, вы должны знать, как создается бо-

гатство. Ответ заключается в двух словах: «увеличивайте ценность». И

богатство приходит из добавления ценностей некоторым образом. Все

богатство складывается из обслуживания и удовлетворения ваших кли-

ентов, лучше, чем их обслужит и удовлетворит кто-то другой. Богатство

- это результат увеличения ценности для них, таким образом, как никто

другой этого не сможет сделать.

В вашей работе вам следует искать способы каждый день и каждую

неделю, чтобы увеличить ценность и стать более ценным, чем вы были

раньше. В течение всей вашей карьеры, вашим основным средоточением

должен стать постоянный поиск способов, как вы можете увеличить

70

Брайан ТРЕЙСИ

ценность для вашего босса, для ваших сослуживцев, ваших клиентов, ва-

ших поставщиков и всех остальных, на кого вы полагаетесь в своем успе-

хе. Это должно стать вашим жизненным принципом: увеличивайте цен-

ность, увеличивайте

ценность, увеличивайте ценность.

НОВАЯ ПАРАДИГМА РАБОТЫ

Одной из главных революций в мысли, которая произошла в сфере

труда в последние несколько лет, является идея, что вы должны заново

оправдывать свое положение каждый день.

Раньше было так, что человек работал усердно в течение несколь-

ких лет, пока он не достигал определенного уровня в своей работе. Он

мог пребывать на этом уровне много лет, если не всю свою оставшуюся

часть карьеры. Его отношение было: «Итак, я выполнил свои обязанно-

сти. Я заработал свою должность. Я сделала большую работу. Я имею

право на эту работу неограниченно».

Но более это не является достаточно хорошей идеей. Сегодня все

хотят знать, чего ты достиг за последнее время? В быстро развивающемся

высококонкурентном мире бизнеса сегодня ваш босс хочет знать, что вы

сделали, чтобы увеличить ценность. Вам уже заплатили за то, что вы

сделали в прошлом году, в прошлом месяце, и, даже, на прошлой неделе.

Теперь вы должны заново заработать и оправдать ваш чек. Происходит

гонка и вы вовлечены в нее, знаете ли вы об этом или нет.

ДBA ИСТОЧНИКА ЦЕННОСТИ

Сегодня в мире труда существует два главных источника ценности.

Первый - время, второй - знание. Сегодня время - это валюта современ-

ного бизнеса. Каждый должен концентрироваться на сокращении коли-

чества времени для получения тех же результатов. Клиенты будут доро-

го платить любому, кто в состоянии сократить время, требуемое для то-

го, чтобы предоставить им продукцию или услуги, которые им нужны.

Люди будут платить больше любому, кто может удовлетворить их по-

требности быстрее других. Вот почему большая часть из основных улуч-

шений в современном управлении - это те, кто сокращает количество

времени, требуемое для совершения работы.

Самая важная мера измерения времени - это «скорость». Самое

важное качество, которое вы можете развить в отношении времени, это

- «чувство безотлагательности»

. Это привычка действовать быстро, когда

вам возможность предоставляется сама. Развивайте направление

действия. Быстрый темп существенно необходим для успеха. Все преус-

певающие люди не только работают усердно, усердно, усердно, они так-

же работают быстро, быстро, быстро.

Измени свое сознание - изменится твоя жизнь

71

ДЕЛАТЬ ЭТО СЕЙЧАС

Откладывание со дня на день - это не только вор времени, это вор

жизни. Чтобы действовать лучше ваших конкурентов, как внутри, как и

вне вашей организации, вы должны развивать привычку действовать

быстро, когда нужно что-то сделать. Вы должны развить репутацию в

скорости и надежности. Исследование за исследованием показывают,

что те лица, у которых самая лучшая репутация в скорости и надежно -

сти, больше всех ценятся в любой организации. Они очень быстро про-

двигаются по карьерной лестнице.

Чудесное преимущество развития привычки действовать быстро в

том, что, чем быстрее вы действуете, тем больше опыта вы приобретаете.

Чем быстрее вы действуете, тем больше вы узнаете и тем более конку-

рентоспособными становитесь. Чем быстрее вы действуете, тем больше

энергии и энтузиазма вы имеете. Люди, которые быстро действуют в хо-

де своей жизни, вскоре развивают абсолютно иной темперамент и лич-

ность, чем люди, действующие медленно или которые относятся обы-

денно к своей работе.

РАБОТАЙТЕ В РЕАЛЬНОМ ВРЕМЕНИ

Всегда, когда возможно, делайте свою работу в «реальном време-

ни», как только это получается. Удивительно, как много времени вы мо-

жете потратить зря, взявшись за задание, или начав его, затем, отложив

его, и возвращаясь к нему снова и снова. Как основное правило неболь-

шие задания должны выполняться немедленно, как только они появля-

ются. Эта привычка предпринимать действия быстро даст вам возмож-

ность справиться с огромным количеством ежедневной работы. Это даст

вам репутацию того человека, которому будут давать работу, если ее