Читалка - Измени свое сознание - изменится твоя жизнь

сдерживать их.

124

Брайан ТРЕЙСИ

Если общение с позитивными людьми - ключ к успеху, тогда обо-

ротная сторона состоит в том, чтобы избегать негативных или «токсиче -

ских» людей. Негативные люди являются изначальным источником бо-

льшинства несчастий. Проблемы с такими людьми, скорее всего, служат

для вас главным источником стресса и разочарований. Негативные лю-

ди создают в вашей жизни больше проблем, чем любой другой фактор.

Намного легче оправиться от финансовых или производственных

проблем, чем от контактов с негативными людьми в вашей личной жиз-

ни или работе. Одних серьезных негативных взаимоотношений может

быть достаточно, чтобы снизить шансы полной реализации вашего по-

тенциала в карьере.

ИЩИТЕ НАСТАВНИКА

Большинство преуспевающих людей, в различные периоды жизни,

имеют наставников. Человек, с которым вы хорошо знакомы и регуляр -

но взаимодействуете, во много определяет ваш успех в жизни. Подходя-

щий наставник в нужное время может спасти вас от многочисленных

ошибок и долгих лет напрасного упорного труда.

На каждом этапе жизни вы можете извлекать пользу из советов и

опыта более умудренного человека. Люди, которые находились рядом со

мной, давая советы и рекомендации, когда я вырос и занялся бизнесом,

резко повлияли на мою жизнь на различных этапах. Данный вид взаимо-

отношений также может иметь большое влияние на ваш успех.

Многие неясно представляют, как работают наставнические отно-

шения. Наставник - как дядя. Он или она - старинный друг, более мудрый

и опытный, который время от времени дает вам советы и рекомендации.

Наставник может помочь вам избежать ловушек, уводящих вас в

сторону от вашей карьеры или удерживающих позади.

РАЗВИВАЙТЕ СТРАТЕГИЮ

Оказывается, что лучшие потенциальные наставники - это

преуспевающие люди, которые очень заняты. Приближение к одному

из них требует стратегии и планирования. Вот то, что необходимо

делать

.

Когда вы выберете конкретного кандидата в наставники в

конкретной области, вам нужно связаться с этим человеком при помощи

специального вопроса или какой-либо нужды. Большинство

преуспевающих людей охотно идут на помощь другим, желающим

достичь успеха, но они сильно заняты. У них очень мало времени. Вам

не следует отвлекать их более 10 минут.

Лучший способ прибегнуть к помощи вашего потенциального

наставника впервые - это обратиться к нему с кратким списком основных

вопросов, ответы на которые помогут принять вам важные текущие ре-

]4змени свое сознание - изменится твоя жизнь

125

щения в вашей жизни и карьере. Не приближайтесь к наставнику с лич-

ными вопросами о его (ее) жизни и опыте. Деловые люди не заинтересо-

ваны в обмене сокровенным опытом или обсуждении личных вопросов с

незнакомыми людьми.

ИЩИТЕ СОВМЕСТИМОСТИ

При первой встрече, задавая несколько специальных вопросов, вы

«проверяете воду». Чего вы ищите - это определенную форму реакции.

Вы ищите человека, который вам нравится, которого вы уважаете, с ко -

торым чувствуете себя комфортно, который вам симпатизирует и кото-

рый будет стремиться оказывать вам помощь в будущем.

По этой причине, вам сначала следует действовать не спеша. Вы мо-

жете задавать вопросы только несколько минут, а затем займитесь своим

делом. Вы должны попросить определенного совета в конкретной ситуа-

ции. Будьте уважительным, дружелюбным и деловым.

Вот ключ к развитию наставнических отношений. Когда вам дают

совет, следуйте ему. Не применив совета, не обращайтесь повторно. Это

демонстрирует потенциальному наставнику, что вы напрасно тратите

его время.

Вместо этого, если человек предлагает вам предпринять определен-

ные действия, делайте это немедленно. Если наставник предлагает вам

прочесть книгу, раздобудьте и прочтите ее. Если он предлагает прослу-

шать аудиопрограмму, раздобудьте и прослушайте. Если он предлагает

вам пойти на определенные курсы, запишитесь и посещайте их.

ЦЕНИТЕ ИХ ВРЕМЯ

Многие, не только на территории Соединенных Штатов и Канады, но

и из зарубежных стран, обращаются ко мне с просьбой быть настав-

ником. Помимо того, что я невероятно занят, я уважительно отклоняю

все предложения из-за определенного подхода, которым они обычно по-

льзуются. Они звонят мне, пишут и хотят, чтобы я взял их жизни под

полный контроль. Они хотят, чтобы я проводил долгие часы, руководя

ими, давая рекомендации и направляя в их работе и карьере.

Дело в том, что потенциальный наставник обычно очень занят и

даже станет рассматривать возможность траты времени на абсолютного

незнакомца.

Однако если вы продвигаетесь медленно и применяете советы, даже

не вам наставником, он может прийти к заключению, что вкладывать в

вас время - стоящее дело. В дальнейшем, он или она будет стремиться

проводить с вами больше времени, чтобы помочь вам. Со временем,

могут развиться очень продуктивные взаимоотношения.

126

Брайан ТРЕЙСЦ

У вас может быть одновременно более одного наставника, и могут

быть последовательные наставники. Это означает, что пока один настав-

ник служит свое цели, давая вам руководства, а вы развиваетесь и расте-

те в своей карьере, может возникнуть подходящий момент, чтобы обра-

титься к другому наставнику, более высокопоставленному.

ОКАЗЫВАЙТЕ СОПРОТИВАЕНИЕ ЭНТРОПИИ

ОТНОШЕНИЙ

Естественная тенденция во всех взаимоотношениях - ведет к энт-

ропии. Энтропия взаимоотношений означает, что энергия отношении

иссякает, если они постоянно не обновляются. Люди бросают свои дела.

прежде всего для того, чтобы установить отношения. Они усердно стара-

ются создать взаимоотношения, а затем воспринимают их как должное.

Они забывают поддерживать общение. Они просто признают, что все

идет прекрасно и не требуется никаких дополнительных усилий для

поддержания этих отношений. Как правило,