Читалка - Измени свое сознание - изменится твоя жизнь

же будут иметь аль-

янсы мотиваторов с людьми, связанными общим хобби или видом

спорта. Вы определенно должны иметь сеть вдохновителей, которая тес-

но связана с вашей работой или карьерой. Вы можете даже иметь связан-

ные группы мотиваторов с теми, кто вовлечен совместно с вами в неско-

лько сфер деятельности.

Чем больше вы взаимодействуете с другими приятными людьми,

беем позитивнее и продуктивнее становитесь сами. Постоянные беседы,

обмен мнениями и опытом с другими даст вам постоянный приток идей

и знаний с точки зрения чужого опыта, и поможет вам сохранить здоро-

вую перспективу своей деятельности.

БЕРЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ

Самое ценное ваше имущество - ваше время, а взаимоотношения с

людьми потребляют очень много времени. Количество устанавливае-

мых и сохраняемых высококачественных отношений ограничено. Про-

сто в сутках недостаточно часов, в месяце дней. Вы должны быть разбор-

чивы в выборе круга общения. Вы должны выбирать их очень тщатель-

но.

Барон Ротшильд в своих «Принципах Успеха» сказал: «Не заводите

бесполезных знакомств».

Это может звучать достаточно холодно, но помните, что ваша жизнь

Драгоценна и состоит из минут и часов каждого дня. Вы не можете себе

позволить расточать время на бесполезные взаимоотношения. Вы дол-

жны бережно охранять свое время. Как написал Бенджамин Франклин:

«Любишь ли ты свою жизнь? Тогда не расточай свое время, потому что

время - это материал, из которого сделана жизнь».

БУДЬТЕ ИЗБИРАТЕЛЬНЫ В СВОЕМ ВЫБОРЕ

Многих хорошо преуспевающих людей описывают как «одиночек».

Однако это не означает, что они совсем одиноки. Они - не изолирование,

антисоциальные личности. Ощущение одиночества создается сильной

избирательностью в общении. Они не пьют кофе и не ходят на обед

со случайными людьми. Они тщательно строят и поддерживают

высококачественные взаимоотношения и привередливо избегают нега-

тивых личностей, которые могли бы

сдерживать их.

124

Брайан ТРЕЙСИ

Если общение с позитивными людьми - ключ к успеху, тогда обо-

ротная сторона состоит в том, чтобы избегать негативных или «токсиче -

ских» людей. Негативные люди являются изначальным источником бо-

льшинства несчастий. Проблемы с такими людьми, скорее всего, служат

для вас главным источником стресса и разочарований. Негативные лю-

ди создают в вашей жизни больше проблем, чем любой другой фактор.

Намного легче оправиться от финансовых или производственных

проблем, чем от контактов с негативными людьми в вашей личной жиз-

ни или работе. Одних серьезных негативных взаимоотношений может

быть достаточно, чтобы снизить шансы полной реализации вашего по-

тенциала в карьере.

ИЩИТЕ НАСТАВНИКА

Большинство преуспевающих людей, в различные периоды жизни,

имеют наставников. Человек, с которым вы хорошо знакомы и регуляр -

но взаимодействуете, во много определяет ваш успех в жизни. Подходя-

щий наставник в нужное время может спасти вас от многочисленных

ошибок и долгих лет напрасного упорного труда.

На каждом этапе жизни вы можете извлекать пользу из советов и

опыта более умудренного человека. Люди, которые находились рядом со

мной, давая советы и рекомендации, когда я вырос и занялся бизнесом,

резко повлияли на мою жизнь на различных этапах. Данный вид взаимо-

отношений также может иметь большое влияние на ваш успех.

Многие неясно представляют, как работают наставнические отно-

шения. Наставник - как дядя. Он или она - старинный друг, более мудрый

и опытный, который время от времени дает вам советы и рекомендации.

Наставник может помочь вам избежать ловушек, уводящих вас в

сторону от вашей карьеры или удерживающих позади.

РАЗВИВАЙТЕ СТРАТЕГИЮ

Оказывается, что лучшие потенциальные наставники - это

преуспевающие люди, которые очень заняты. Приближение к одному

из них требует стратегии и планирования. Вот то, что необходимо

делать

.

Когда вы выберете конкретного кандидата в наставники в

конкретной области, вам нужно связаться с этим человеком при помощи

специального вопроса или какой-либо нужды. Большинство

преуспевающих людей охотно идут на помощь другим, желающим

достичь успеха, но они сильно заняты. У них очень мало времени. Вам

не следует отвлекать их более 10 минут.

Лучший способ прибегнуть к помощи вашего потенциального

наставника впервые - это обратиться к нему с кратким списком основных

вопросов, ответы на которые помогут принять вам важные текущие ре-

]4змени свое сознание - изменится твоя жизнь

125

щения в вашей жизни и карьере. Не приближайтесь к наставнику с лич-

ными вопросами о его (ее) жизни и опыте. Деловые люди не заинтересо-

ваны в обмене сокровенным опытом или обсуждении личных вопросов с

незнакомыми людьми.

ИЩИТЕ СОВМЕСТИМОСТИ

При первой встрече, задавая несколько специальных вопросов, вы

«проверяете воду». Чего вы ищите - это определенную форму реакции.

Вы ищите человека, который вам нравится, которого вы уважаете, с ко -

торым чувствуете себя комфортно, который вам симпатизирует и кото-

рый будет стремиться оказывать вам помощь в будущем.

По этой причине, вам сначала следует действовать не спеша. Вы мо-

жете задавать вопросы только несколько минут, а затем займитесь своим

делом. Вы должны попросить определенного совета в конкретной ситуа-

ции. Будьте уважительным, дружелюбным и деловым.

Вот ключ к развитию наставнических отношений. Когда вам дают

совет, следуйте ему. Не применив совета, не обращайтесь повторно. Это

демонстрирует потенциальному наставнику, что вы напрасно тратите

его время.

Вместо этого, если человек предлагает вам предпринять определен-

ные действия, делайте это немедленно. Если наставник предлагает вам

прочесть книгу, раздобудьте и прочтите ее. Если он предлагает прослу-

шать аудиопрограмму, раздобудьте и прослушайте. Если он предлагает