Читалка - Настольная книга стервы

. Если и тут сомневаешься — носи черное, точно уж не проиграешь, но и... не выиграешь!

Ты на перепутье — надеть красное или синее? На всякий случай знай: синий любят все, но красный способен накалить страсти и долго удерживать тебя в поле зрения.

Будь осторожна с зеленым — цвет капризный и требует долгого поиска «своего» оттенка, но если найдешь — а он должен сочетаться с оттенком кожи, цветом глаз, волос, — быть тебе «королевой бала» в праздники и будни.

Не сильно прельщайся розовым. Сладенько-карамельный, он хорош разве что в спальне...

Обожаешь белый? Не изменяй пристрастию, он стоит того, но лучше, если белый будет с некоторой примесью кремоватого, его еще зовут цветом чайной розы или цветом слоновой кости.

Бойся фиолетового, он непредсказуем и тонко реагирует на дневное и вечернее освещение — зачем тебе лишние хлопоты? Да и макияж непросто подобрать...

Если хочешь прослыть мисс элегантность, «пропиши» в гардеробе все пастельные оттенки. Это впрямь изысканно и утонченно, к тому же одежда пастельных тонов, как никакая другая, выигрышно сочетается с другими цветами, в особенности черным.

Кстати, маленькая уловка: носи свои любимые цвета вблизи лица...

10. Ты давно пользуешься лаком для ногтей, но все еще не знаешь, почему он быстро облупляется...

Не ломай голову над вопросом, а начинай делать так: после нанесения лака проведи кончиком пальца по краю ноготка, но лишь самую малость. Лак будет держаться дольше, а облупливаться меньше.

11. Утром взглянула на себя в зеркало и... В общем, выглядишь далеко не как французская манекенщица. Как себе помочь?

Точно так же, как и она: протри лицо кубиком льда, хорошо бы, завернутого в лоскуток марли, смоченной лимонным соком... Все, слов здесь больше не нужно?

12. Фраза, которая мне очень нравится: «Мои ноги не так уж красивы, просто я знаю, что с ними делать...» Ее сказала актриса Марлен Дитрих. А вот еще: «Истинная женщина

не волнуется — волнует». Здорово, да?

13. Чего не следует делать в первые часы знакомства с мужчиной, которого хочешь не только в постель, но и в судьбу?

Не демонстрируй заинтересованности и не торопись... Все остальное — по обстоятельствам. Даже если шеф вызывает антипатию, не спеши показывать коготки.  И не вздумай ни о чем личном просить в первый же день вашего знакомства. Во-первых, это показатеь дурного тон, во вторых, вполне может оказаться, что новоявленный босс не стоит ни одной из твоих просьб...

---

КОЕ-ЧТО О ШЕФЕ, БУДУЩЕМ И НАСТОЯЩЕМ

Почему с легкостью взялась за эту главу? Потому что недурно изучила явление, именуемое «шеф».

Начальников повидала немало. Были всякие: молодые, горячие, ленивые, вредные, трезвенники, флегматики, жадные (до похвалы в смысле), равнодушные... Ну и так далее.

Но приходилось смиряться. Начальников — да ты и сама знаешь — не выбирают. Их либо принимают и остаются рядом. Либо от них уходят: не со всяким ведь охота работать, тем более чувственной стерве.

Но крайний шаг делать повремени. В особенности, если работа нравится. И в особенности, если по конторе поползли слухи, что старый шеф уходит и вот-вот назначат нового.

Слухам, увы, верь. Это тот редкий случай, когда не бывает дыма без огня. Но отнесись к новости сдержанно. И постарайся ее не комментировать. Все же не стервозное это дело — обсуждать сплетни.

Как поступить? Очень мудро. Как и подобает первоклассной стерве — приструни эмоции. Не выдавай ни радости, ни огорчения от грядущих перемен. Доверься времени и собственной интуиции...

Итак, свершилось. Старый начальник закрыл за собой дверь а новый вот-вот скажет коллективу «здравствуйте...» И коллектив в предвкушении. И гадает, какой он. Ты, конечно же, не исключение.

И, наконец, первое впечатление... Кстати, оно в будущем во многом предопределит ваши отношения. Исправить бывает трудно...

Хорошо, если, не «стараясь», постараешься поближе познакомиться

с новичком. Способов изрядно: совместный обед, совещание. В вестибюле вдруг встретитесь. Он вызовет к себе...

Даже если шеф вызывает антипатию, не спеши показывать когти. И не вздумай ни о чем личном просить в первый же день вашего знакомства. Во-первых, это показатель дурного тона. Во-вторых, вполне может оказаться, что новоявленный босс не стоит ни одной из твоих просьб.

... Ты вдруг заметила, что он особенно пристально присматривается к тебе как к подчиненной? Не поднимай волну. Признак скорей хороший, чем плохой. Главное, ничего не испортить. Ну, например, не нахваливай себя, коль даже есть за что.

По себе знаю, начальство не любит, когда подчиненный начинает петь дифирамбы в свой адрес и вспоминать заслуги дней вчерашних. Как правило, это почерк либо несостоявшихся специалистов, либо закомплексованных и слабых личностей. Сильным самореклама не нужна. О них расскажут дела. Или коллеги. Плохой, прямо-таки скверный тон поносить при новом шефе старого шефа. Не делай этого никогда! Даже если прежний очень дурно к тебе относился. Ценить не умел. Слыл ловеласом. Задерживал зарплату. От него пахло перегаром... И прочее, и прочее... Будь выше чужих пороков! Иначе мигом потеряешь баллы в глазах нового начальника, и он тебе скажет «до свидания» до того, как решишься это сделать сама. Здесь все просто. Он побоится попасть на острый язык такой стервы, как ты. Вот и все.

И еще золотое правило, которого нелишне придерживаться в отношениях с начальством. Особенно новым. Остерегись давать оценку своим коллегам, даже если шеф настаивает. Даже если коллеги сплошь твои враги. Твое мнение — это свято. Ты его вынашивала годами. И ни к чему под нажимом шефа, с которым не то что пуд — грамма соли пока не съедено, обнажать закрома своей души. Пусть сам составляет мнение о подчиненных. Ему ведь руководить — не тебе.

А теперь фраза, которую вычитала много лет назад и которая цепко засела в подсознании: «Люди льстят тем, кого боятся...»

Смекнула